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Was ist Launologie?
Lernarchitekt | Individualcoach L a u n o l o g i s c h e r B e r a t e r
2017 | Andreas Maron | Konzepte & Training | Notpfortenstr. 1a | 33602 Bielefeld | Tel.+49 521 97799489 | konzepte.training@andreasmaron.de
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Andreas Maron
Konzepte & Training
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Das Gute noch besser machen...
In the Air Tonigth (Phil Collins) "Launologie? Hat das etwas mit Laune oder Stimmung zu tun?" Ja, das ist richtig. "Es klingt ein wenig wissenschaftlich." Korrekt, das stimmt auch. "Dann muss es kompliziert sein?" Ein Beispiel dazu veranschaulicht am besten, um was es geht und wie einfach Launologie zu verstehen ist. Wir alle kennen Musiktitel, die uns beim Hören sofort an ein schönes Ereignis oder eine bestimmte Zeit erinnern. Eine Emotion wird dann in uns freigesetzt. Zum anderen fangen wir meist auch sofort an, im Takt mit dem Fuß zu wippen oder mit den Fingern zu schnippen. Mood-Management Hier spielt der Rhythmus bzw. Takt eine Rolle. Entscheidend für dieses Mitschwingen ist die Hintergrundmusik des Titels (mood), was übersetzt so viel wie Stimmung heißt. Erzeugt wird diese Stimmung in aller Regel durch den Bass und die Schlaginstrumente, die in gleichförmigen Wiederholungen das Musikstück begleiten und im Hintergrund bleiben. Ursprünglich kommt der Begriff der Stimmung tatsächlich aus der musikalischen Fach- terminologie und bezog sich dort auf die Festlegung der Tonhöhe eines Musikinstru- ments. Diese Stimmung wurde später als sogenannte `Tönung der Seele` auf den Menschen und seine Organisationen und Institutionen übertragen. Kontext in Organisationen Einen eher negativen oder übellaunigen Menschen bezeichnet man heute noch als "schlecht gestimmt“ und man fragt in Organisationen nach der jeweils vorherrschenden Stimmung. Stimmungen im o. g. Kontext sind neben ihrer Ungerichtetheit meist atmosphärisch- diffus und bestehen in aller Regel über eine längere Zeit. Als Hintergrundphänomene rückten sie bislang wenig in den Fokus, bekommen aber im Bereich der Personalent- wicklung, des Changemanagements und der Führungsverantwortung eine richtungs- weisende Funktion. Auch in Bezug auf die heutigen neurowissenschaftlichen Erkenntnisse ist die Launologie für ökonomische Betrachtungsweisen (Unternehmenserfolg, Motivation, Mitarbeitergesundheit, Partizipation, Kundenkommunikation, Verkauf etc.) handlungs- leitend. Zielführende Fragen in meiner launologischen Beratung 1. Was wird unter einer Stimmung verstanden und woran lässt sie sich grundsätzlich orientieren? 2. Was bewirken Stimmungen im Einzelnen und von welchen Faktoren hängen sie ab? 3. Wie können leistungs- und ergebnisorientierte Strategien durch Stimmungsmanagement qualifiziert werden? Diesen und weiteren Fragen wird in meiner launologischen Beratung für Entscheider, Verkäufer und ganzen Unternehmen nachgegangen. Gute Stimmung in Unternehmen ist kein Zufall. Die launologische Beratung von Konzepte & Training zielt darauf ab, Stimmungen und Stimmungsauslöser zu identifi- zieren und gezielt in unternehmerische und persönliche Erfolge zu transferieren. Lassen Sie uns mehr darüber reden.
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