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Unternehmen stärken
Lernarchitekt | Individualcoach L a u n o l o g i s c h e r B e r a t e r
2017 | Andreas Maron | Konzepte & Training | Notpfortenstr. 1a | 33602 Bielefeld | Tel.+49 521 97799489 | konzepte.training@andreasmaron.de
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Andreas Maron
Konzepte & Training
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Das Gute noch besser machen...
Ihr Werbeträger Nr. 1 Wer ist der Werbeträger Nr. 1 für Ihr Unternehmen? Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das gilt sowohl für Ihre Qualitätsdienstleistungen und Marken- produkte als auch für Ihre Marke als guter Arbeitgeber. Mal angenommen Gehen Sie bitte einmal davon aus, dass die Beschäftigten Ihres Unternehmens in ihrem privaten Umfeld ca. 50-70 Bekannte, nahe Angehörige und gute Freunde haben (diese Zahlen sind übrigens aus der Sozialforschung bekannt). Wenn nun jede bzw. jeder aus Ihrer Belegschaft bei zehn Personen aus diesem Umfeld gute Werbung für Ihr Unternehmen als TOP-Arbeitgeber macht und diese Angesprochenen es wiederum an andere weitergeben... Muss ich weiterrechnen? Marke und Menschen Neben der Unternehmensmarke spielt heute die Arbeitgebermarke eine ebenso wichtige Rolle in der Managementstrategie. So hat beispielsweise die Verzahnung von Marken und Menschen eine neue Dimension bekommen. Sie gelten gegenwärtig als die beiden wertvollsten Elemente in einem Unternehmen. Bei der sich wandelnden Arbeitswelt (demografischer Wandel, Fachkräftemangel, neues Werteverständnis, Partizipation, etc.) kommt der Führungsqualität, der Mit- arbeiterbindung, der fortwährenden Qualifizierung und dem Recruiting von geeig- neten Fach- und Führungskräften eine Schlüsselaufgabe zu. Personalbindung und Personalfindung Daher bereiten sich bereits zahlreiche Firmen- und Personalverantwortliche darauf vor, die Belegschaft mehr als bisher an das Unternehmen zu binden und ihr Einstell- ungs- und Auswahlverfahren zu optimieren. Denn engagierte und loyale Mitarbeiter- innen und Mitarbeiter sind überzeugte Werbeträger für ihren Arbeitgeber, die mit authentischen Werbebotschaften automatisch geeignete Bewerber und Karriere- suchende anziehen. Auf diese Aufgaben konzentriere ich mich als Lernarchitekt und unterstütze Sie bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
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