Der Lernarchitekt

Launologischer Berater Lernarchitekt | Individualcoach

Der Lernarchitekt

Andreas Maron

Konzepte & Training

Kontinuität - Koordination - Investition Die Bildung einer unternehmensspezifischen Arbeitgebermarke geschieht nicht von heute auf morgen. Sie ist ein stetiger Prozess, der Zeit, Koordination und Investition erfordert. Arbeitgeber-Markenbildung ist vergleichbar mit dem Bau eines soliden und attraktiven Gebäudes. Sie brauchen dazu einen Bauplan, der die unterschiedlichen Gebäudeteile abbildet und bei der Errichtung mit einbezieht. Sie benötigen zudem Materialien und Werkzeuge, um das Objekt hochwertig und professionell herstellen zu können. Lernarchitekt und Individualcoach Und Sie brauchen einen Architekten, der den Bauplan lesen kann, die Koordination aller Beteiligten steuert, den Baufortschritt beobachtet und, falls notwendig, selbst mitwirkt in den unterschiedlichen Bauphasen. Als Lernarchitekt und Individualcoach konzentriere ich mich auf diese Aufgaben und unterstütze Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben im Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Lösungskonzept START UP Das Lösungskonzept START UP ist ein Diagnose-Tool und zugleich der Bauplan für die weiteren Umsetzungsmaßnahmen zur Bildung einer attraktiven Arbeitgebermarke. So kommen Sie von der Analyse zur Aktion. Nachfolgend kurz beschriebene Werkzeuge und Materialien bringe ich in den Aufbau Ihrer unternehmensspezifischen Arbeitgebermarke ein. Betrachten Sie mein Leistungsspektrum als Lösungsansatz und Entwicklungsmöglichkeit, die auf Ihre bereits bestehende Unternehmensbasis aufbaut. > Fünf Handlungsfelder zum Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke